ENGНаталя Назар про спеціальність, що дарує величезний спектр можливостей
Наталя Назар, керівниця магістерської програми «Технології та інновації в соціальній роботі». Наталя віддана обраному фаху, любить програму та людей, що приходять навчатися. Має досвід у соціальній роботі як соціальний працівник, зараз працює над дисертацією… Наталя поділилася своїми думками про майбутнє соціальної роботи в Україні.
Наталю, розкажіть, що для Вас значить обрана професія – соціальна робота?
Я прийшла в цю спеціальність не випадково, свідомо вибирала навчальну програму. Але про соціальну роботу більше дізналася вже впродовж навчання в університеті, де я відкрила для себе величезний спектр можливостей, які дарує фах з соціальної роботи. Адже ця спеціальність може мати безліч ролей – це можливість розвинути себе багатогранно, нагода допомогти в різних сферах багатьом людям та працювати з різними категоріями клієнтів (людей). Загалом сама сфера відкриває нові горизонти в професійному та особистісному зростанні.
З якими викликами зустрічаються фахівці у сфері соціальної роботи?
Викликів багато: від інституційних до розуміння, хто такий соціальний працівник. Щодня ми долаємо стереотипи. Нам доводиться розвінчувати міфи, пов’язані з соціальною роботою. Адже в суспільстві існує уявлення про соціального працівника, як про помічника для людей похилого віку тощо. Але немає розуміння соціального працівника, як фахівця, що може ґрунтовно підійти до вирішення проблеми, який може скеровувати людину в різних напрямках, коли в цьому є необхідність. Імідж соціального працівника зараз лише формується, попереду багато роботи, щоб змінити ставлення та показати цінність професії в нашому суспільстві.
У нашій країні сфера соціальної роботи лише розвивається. Яке майбутнє професії?
Ми живемо в час змін, відбуваються реформи децецентралізації, деінституціалізації, які викристалізовують професію фахівця з соціальної роботи, соціального працівника. Після завершення реформ, я сподіваюсь, про професію заговорять по-іншому, сформується розуміння і виникне потреба в таких фахівцях. Особливо це буде актуальним для кожної територіальної громади.
Яким буде ідеальний портрет соціального фахівця після реформи?
У моєму розумінні, всі фахівці будуть мати освіту з соціальної роботи або пройдуть фахові курси. Людина має розуміти професію зсередини: не просто – «я допомагаю людям, як мені підказує інтуїція», а – «я – професіонал і допомагаю людям, на основі підходів та методів соціальної роботи, із застосуванням доказових практик, інструментів, що дозволяють змінити складну обставину життя людини». А це про те, що фахова допомога для людей, які потрапили в складні життєві ситуації, передбачає дуже конкретне розуміння результату роботи з клієнтом. Коли від мене, як від фахівця, виходить людина з отриманим багажем знань, результатом якісної допомоги і я відпускаю цю людину, адже вона самостійно знає і може керувати своїми життєвими обставинами, знає, як долати труднощі, покладаючись на свої сильні сторони. Лише тоді я можу підсумувати, що моя робота була виконана добре. Тобто два важливі фактори: освіта фахівця з соціальної роботи та місце такого фахівця поряд з іншими професіями. В соціальну роботу будуть іти за покликом серця. Робитимуть свідомий вибір, починаючи від вибору навчання до працевлаштування.
Як борються з професійним вигоранням фахівці соціальної роботи?
Супервізія в соціальній роботі – це спосіб підтримки фахівців, що працюють з людьми. Цей метод є одним з найкращих, який дозволяє запобігти професійному вигоранню. Особливо це добре працює в сфері людина-людина. Сьогодні, на жаль, такий метод не є поширеним у нашій сфері в Україні. Один із принципів соціальної роботи – наснаження, це коли ти бачиш ресурси, які людина сама не помічає, і ти їй підказуєш, наштовхуєш її, коли ти даєш людині розуміння, що вона не позбавлена всього, як здається на перший погляд. Наснажувати, підтримувати, радити і розвивати людину – це все стосується супервізії. Фахівці, які працюють з людьми та їхніми проблемами, в ідеалі мають бути згуртовані командою, коли в дружній професійній атмосфері люди радяться, консультуються і отримують підтримку колег.
Наталю, що б ви побажали студентам, які обрали соціальну роботу та вступили на магістерську програму «Технології та інновації в соціальній роботі»
Я бажаю всім нашим студентам натхнення, бажаю прийняти, зрозуміти й полюбити цю спеціальність. Часто до нас на навчання приходять люди спрямовані на якусь конкретну ціль, мають певні завдання і ми, усім нашим дружнім колективом, сприяємо кожному студенту в розвитку та орієнтовані на індивідуальну траєкторію розвитку для кожного. Водночас усі мають хороші можливості, як індивідуальні, так і можливості досягнення командних цілей в навчанні та практиці. Навчання на соціальній роботі завжди відкриває нові можливості та показує багатовимірність самої професії. Адже за час навчання всі студенти напрацьовують нові соціальні контакти, які згодом розвиваються та переростають у професійні і дружні стосунки. Навчання тісно пов’язане з опрацюванням практичних кейсів та можливістю побачити нові грані професії, а отримані знання в процесі подальшої праці дають помітні результати. Наш університет має потужні ресурси, всі студенти отримують можливості розвивати себе, працювати над обраним проектом. Викладачі програми всіляко сприяють розвитку кожного нашого вступника. Тож бажаю провести час навчання з максимальною користю і в майбутньому розвиватись в обраному напрямку.
Розмовляла Ірина Гумен
